zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze pod sp. zn. C 422340

Sídlem	Zenklova 24/54, Libeň, 180 00 Praha 8
IČO	23157186 ( jsme plátci DPH )
Telefon	+420 774 665 000
Email	gdpr@jobsico.com
Webové stránky	www.Jobsico.com  – www.BrigadyPrace.cz

1. Úvodní ustanovení
   • Tyto všeobecné obchodní podmínky (dále jen „obchodní podmínky“) jsou vydané dle § 1751 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „občanský zákoník“)
   • Obchodní stránky nabízející služby provozovatele jsou provozovány na webové stránce provozovatele dostupné na internetové adrese jobsico.com a www.brigadyprace.cz (dále jen „inzertní portál“). Provozovatelem a vlastníkem webových stránek je provozovatel.
   • Tyto obchodní podmínky upravují vzájemná práva a povinnosti smluvních stran související se smlouvou uzavíranou mezi provozovatelem a jinou právnickou či fyzickou osobou, která uzavírá s provozovatelem smlouvu mimo svoji podnikatelskou činnost jako spotřebitel (dále jen „spotřebitel“), nebo v rámci své podnikatelské činnosti (oba typy zákazníků dále společně jako „zákazník“). Osoba, která v rámci registrace k odběru služeb provozovatele nebo kdykoliv později v rámci komunikace s provozovatelem uvede jí přidělené IČO či vůči provozovateli učiní prohlášení, že smlouvu uzavírá v rámci své podnikatelské činnosti nebo samostatného výkonu povolání, dobrovolně prohlašuje že je podnikatel a že jedná v rámci své podnikatelské činnosti, a tedy není pro účely uzavření smlouvy spotřebitelem a nevztahují se na ni ta ustanovení smlouvy o poskytování služeb a těchto VOP včetně jejich součástí, jež se uplatní výhradně vůči spotřebitelům.
   • Předmětem smlouvy je závazek provozovatele po dobu trvání poskytování služeb provozovatelem zákazníkovi umožnit užívat služeb inzertního portálu a umožnit mu čerpat výhody s tím spojené (dále též „služba"), a to zejména ve formě příležitosti zadávat poptávky a nabídky pracovních pozic či propagovat své pracovní nabídky (dále jen „pracovní nabídky“), reagovat na zveřejněné pracovní nabídky, zprostředkování kontaktu a komunikace mezi osobou vkládající nabídku a osobou reagující na zveřejněnou nabídku.
   • Inzertní portál je přístupný i třetím osobám s bez nutnosti registrace, avšak v omezeném rozsahu. Zveřejnění nabídky či reakce na zveřejněnou nabídku je umožněna výhradně registrovaným uživatelům prostřednictvím jejich uživatelského účtu.
   • Provozovatelova činnost spočívá výhradně ve zveřejňování nabídek zaměstnání sdělovacími prostředky nebo prostřednictvím elektronických médií ve smyslu ustanovení § 16 zákona o zaměstnanosti. Provozovatel vyjma zveřejňování nabídek neposkytuje ani nenabízí žádné služby zprostředkování zaměstnání, ani negarantuje zprostředkování zaměstnání či zaměstnanců.
   • Činností provozovatele není zprostředkování zaměstnání. Provozovatel není agenturou práce. Nabídky práce zveřejněné na inzertním portálu nejsou nabídkami práce učiněnými provozovatelem, který zákazníkům poskytuje výhradně inzertní prostor umožňující vzájemný kontakt třetích osob.
   • Ustanovení obchodních podmínek jsou nedílnou součástí smlouvy uzavřené mezi zákazníkem a provozovatelem. Odchylná ujednání ve smlouvě mají přednost před ustanoveními těchto obchodních podmínek. Smlouva i obchodní podmínky jsou vyhotoveny výhradně v českém jazyce, přičemž výhradně v českém jazyce lze smlouvu uzavřít.
   • Uzavřením smlouvy nebo jakýmkoliv jiným užitím služeb provozovatele, respektive inzertního portálu, zákazník vyjadřuje souhlas s těmito obchodními podmínkami. Zároveň zákazník potvrzuje, že se řádně seznámil s obsahem obchodních podmínek. Zákazník pak prohlašuje, že byl na existenci obchodních podmínek náležitě upozorněn a měl možnost se s jejich obsahem řádně a dostatečně seznámit.
   • Zákazník souhlasí s použitím komunikačních prostředků na dálku při uzavírání smlouvy. Náklady vzniklé zákazníkovi při použití komunikačních prostředků na dálku v souvislosti s uzavřením smlouvy (náklady na internetové připojení, náklady na telefonní hovory), hradí zákazník sám. Tyto náklady se neliší od základní sazby.
2. Smluvní vztahy
   • Inzertní portál umožňuje zákazníkům zveřejňovat pracovní nabídky pro jiné zákazníky či třetí osoby (dále také jako „zaměstnavatel“) a zákazníkům umožňuje reagovat na zveřejněné nabídky a poptat pracovní místo zaměstnavatelem nabízení (dále jen „uchazeč“).
   • Provozovateli vznikají finanční nároky výhradně vůči zaměstnavatelům zveřejňujícím pracovní nabídky, a to již v okamžiku zakoupení kreditu v rámci inzertního portálu provozovatele.
   • V návaznosti na pracovní nabídku vznikají veškeré právní vztahy výhradně mezi zaměstnavatelem a uchazečem. Právního vztahu mezi uvedenými stranami se provozovatel žádným způsobem neúčastní, ani mu z něj neplynou žádná práva a povinnosti. Zaměstnavatel se zavazuje zajistit splnění veškerých podmínek stanovených zákony v oblasti zaměstnávaní. Za splnění těchto podmínek odpovídá výhradně zaměstnavatel jakožto smluvní strana uzavírající smlouvu uchazečem.
   • Zveřejněním nabídky na inzertním portálu zmocňuje zaměstnavatel provozovatele ve vztahu k této konkrétní nabídce k tomu, aby tuto nabídku na inzertním portálu propagoval, aby ji zveřejnil a zpřístupnil třetím osobám a aby zaměstnavateli a uchazeči sdělil osobní údaje druhé smluvní strany. Zároveň zaměstnavatel provozovatele zmocňuje k zajištění kontaktu mezi stranami v případě reakce na zveřejněnou nabídku a aby zajistil stažení nabídky zaměstnavatele z inzertního portálu v případě, že dojde k naplnění pracovní pozice, o čemž je zaměstnavatel povinen provozovatele informovat. Provozovatel není povinen zajistit plnění povinností zaměstnavatelem a za toto žádným způsobem neodpovídá.
   • Uchazeči v souvislosti s reakcí na zveřejněnou nabídku nevznikají žádné finanční či jiné závazky vůči provozovateli.
   • Provozovateli v souvislosti se zveřejněním nabídky či reakcí na ni nevznikají žádné finanční či jiné závazky vůči uchazeči. Provozovatel žádným způsobem neodpovídá za vznik smluvního vztahu mezi stranami, ani za vhodnost zveřejněné nabídky, pracovní náplň, prostředí či jakékoli jiné aspekty práce či pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a uchazečem. Provozovatel nenese žádnou odpovědnost za případná porušení smluv či zákona ze strany zákazníků, a to ani v případě, pokud zaměstnavatel nebo uchazeč nesplní smluvní povinnosti plynoucí mu ze smluvního vztahu mezi těmito stranami.
   • Smlouva mezi provozovatelem a zákazníkem je uzavřena na dobu neurčitou.
   • Jednotlivé další služby nabízené provozovatelem mohou být samostatně upraveny v rámci produktových podmínek, které se užijí jako speciální úprava pro v nich definovaný produkt. Další služby mohou být rovněž nabízeny provozovatelem v rámci inzertního portálu za podmínek tam stanovených.
3. Užívání inzertního portálu
   • Nabízení pracovních nabídek prostřednictvím inzertního portálu je umožněno pouze registrovaným uživatelům využívajícím služby nabízené provozovatelem. Zákazník je vždy povinen uvádět pravdivé údaje v rámci registračního procesu a případně tyto údaje v rámci svého uživatelského účtu aktualizovat tak, aby odpovídaly skutečnosti a aktuálnímu stavu. Neregistrovaní uživatelé mají k inzertnímu portálu a obsahu pouze omezený přístup umožňující pouze prohlížení zveřejněných nabídek.
   • Provozovatel je oprávněn neprovést registraci zájemce o užívání služeb inzertního portálu.
   • Provozovatel je oprávněn neprovést registraci zájemce o užívání služeb inzertního portálu, a to zejména v případě, pokud se jedná o totožnou osobu, která již v minulosti porušila podmínky či pravidla užívání stanovené provozovatelem, nebo pokud má provozovatel pochybnosti o správnosti jemu sdělených údajů. Splnění podmínek pro registraci je ověřováno v rámci procesu registrace nového uživatele i kdykoliv v průběhu trvání registrace ke službám provozovatele. V takovém případě není provozovatel se zájemcem o registraci povinen uzavřít smlouvu a umožnit mu užívání platformy.
   • V případě porušení obchodních podmínek, smlouvy uzavřené s provozovatelem, zákona či v případě porušení povinností souvisejících s užíváním inzertního portálu, je provozovatel oprávněn omezit zákazníkovi přístup do jeho uživatelského účtu nebo mu neumožnit užívat služeb inzertního portálu.
   • V rámci procesu registrace je zákazník povinen uvést své osobní údaje tak, aby mohlo dojít k jeho identifikaci, a to v rozsahu jména, příjmení, data narození, místa bydliště, telefonu a emailové adresy. Právnické osoby uvedou své údaje v rozsahu názvu, IČO, sídlo, telefon a emailová adresa. Uchazeči jsou dále povinni uvést údaje o svých schopnostech a pracovních zkušenostech.
   • Žádná ze stran nemá právní nárok na užívání inzertního portálu ani na uzavření smlouvy s provozovatelem. Provozovatel si vyhrazuje právo neumožnit osobě provést registraci uživatelského účtu, omezit přístup do uživatelského účtu, odstranit nebo nepovolit zveřejnění nabídky na inzertním portálu, či omezit návštěvníkům inzertního portálu přístup k některým službám nebo inzertnímu portálu jako takovému.
   • Zákazník je povinen neumožnit užívání svého účtu třetím osobám a odpovídá za ztrátu hesla či jiné zneužití svého účtu, ledaže by toto bylo důsledkem úmyslného zavinění nebo hrubé nedbalosti provozovatele.
   • Provozovatel není oprávněn přezkoumávat identitu zákazníka. Provozovatel proto neodpovídá za případy, kdy se ukáže, že identita zákazníka nebyla správná. Neuvedení pravdivých informací však může být důvodem k omezení poskytovaných služeb nebo trvalému zabránění v přístupu k inzertnímu portálu.
4. Odměna provozovatele
   • Za umožnění zveřejnění nabídky a související činnost provozovatele se zaměstnavatel zavazuje uhradit provozovateli odměnu dle ceníku dostupného v sekci přístupné výhradně zaměstnavatelům prostřednictvím jejich uživatelského účtu za podmínek v něm uvedených.
   • Odměna provozovatele je zaměstnavatelem hrazena dopředu, kdy na základě úhrady provedené zaměstnavatelem dojde k připsání kreditu k účtu zaměstnavatele, který je následně v případě zveřejnění nabídky v příslušném výši odečten. Úhradou služeb provozovatele je však již okamžik, k němuž dojde k provedení úhrady. Tímto se považuje veškerá odměna provozovatele za uhrazenou i v případě, že ze strany zaměstnavatele nedojde k vyčerpání veškerého kreditu.
   • Uchazeč není povinen hradit provozovateli žádnou odměnu, poplatky nebo jiná peněžitá plnění.
5. Pravidla zveřejňování nabídek
   • Veškeré nabídky učiněné zaměstnavateli prostřednictvím inzertního portálu jsou nabídkou zaměstnavatele na uzavření pracovněprávního vztahu s tímto zaměstnavatelem adresovanou neurčitému okruhu osob. Provozovatel výhradně umožňuje zveřejnění nabídky a zprostředkování možnosti komunikace zaměstnavateli a potenciálnímu uchazeči o zaměstnání. Provozovatel žádným způsobem nevstupuje do jakéhokoli smluvního vztahu mezi stranami, ani jiným způsobem nezprostředkovává zaměstnání či uchazeče žádné ze stran.
   • Nabídka obsahuje veškeré náležitosti nabídky zaměstnání, zejména údaje o pozici, mzdě, místu výkonu práce, nástupu do práce a případně dalšího volného popisu nabízené pracovní pozice. Nabídka rovněž obsahuje informace o osobě zaměstnavatele převzaté z jeho uživatelského profilu. Každé učiněné nabídce je přiděleno jedinečné identifikační číslo.
   • Uchazeč na nabídku pracovní pozice reaguje výhradně prostřednictvím inzertního portálu, a to odesláním reakce prostřednictvím k tomu určené části inzertního portálu. Reakce na nabídku obsahuje osobní údaje uchazeče převzaté z jeho osobního profilu, případně volný text zadaný uchazečem.
   • Zveřejněním nabídky na inzertním portálu se zaměstnavatel zavazuje ve vztahu k nabídce, provozovateli i uchazeči dodržovat veškerá příslušná zákonná ustanovení, obchodní podmínky i práva a povinnosti plynoucí ze smlouvy uzavřené s provozovatelem.
   • Provozovatel je oprávněn kontrolovat obsah nabídek zveřejňovaných na inzertním portálu. Zaměstnavatelé jsou oprávněni zveřejňovat nabídky pracovní pozice pouze svým jménem a pro zaměstnání v rámci svého provozu či podniku. Je-li zákazníkem agenturou práce, je povinen tuto skutečnost v rámci nabídky zveřejněné na inzertním portálu i v rámci svého uživatelského účtu výslovně uvést.
   • Inzertní portál neslouží ze zprostředkování zaměstnání pro třetí osoby nebo pro zajištění podnikatelských či jiných příležitostí, ani pro sjednání smluvního vtahu mezi dvěma podnikatelskými subjekty. V rámci inzertního portálu je rovněž zakázáno nabízet zaměstnání jakýmkoli způsobem, který by porušoval pracovněprávní předpisy, předpisy o zaměstnanosti, či jiné závazné právní předpisy.
   • Provozovatel je oprávněn stanovit pravidla zveřejňování nabídek na inzertním portálu prostřednictvím těchto obchodních podmínek nebo jiných podmínek či dokumentů zveřejněných na inzertním portálu.
   • V případě porušení pravidel zveřejňování nabídek je provozovatel oprávněn nabídku nezveřejnit nebo jí z inzertního portálu odstranit. V případě opakovaného porušování stanovených pravidel zákazníkem je provozovatel oprávněn omezit zákazníkovi přístup ke službám inzertního portálu nebo mu přístup zcela znemožnit.
   • Provozovatel nenese odpovědnost za obsah zveřejňovaný na inzertním portálu ani za správnost informací uvedených v popisu jednotlivých nabídek. V případě, že zveřejněná nabídka porušuje autorská práva, práva průmyslového vlastnictví, dobré mravy, právní předpisy či jiná práva třetí osob, je provozovatel oprávněn odstranit závadný obsah nebo nabídku jako celek, nebo omezit či zcela znepřístupnit zákazníkovi přístup k inzertnímu portálu.
   • Nevyloučí-li to zákazník, je provozovatel oprávněn zasílat mu informace o nových nabídkách zveřejněných na inzertním portálu.
   • Na základě souhlasu uděleného uchazečem je provozovatel oprávněn jej zařadit do databáze uchazečů inzertního portálu. Provozovatel je v takovém případě oprávněn informovat uchazeče o zvláštních nabídkách pracovních příležitostí odpovídajících jím zadaným schopnostem a zkušenostem zveřejněným v rámci inzertního portálu. Udělením souhlasu uděluje uchazeč rovněž souhlas se zpracováním osobních údajů.
6. Reakce na zveřejněnou nabídku
   • Na nabídky zveřejněné na inzertním portálu jsou oprávněni reagovat pouze uchazeči prostřednictvím svého uživatelského účtu.
   • Je zakázáno reagovat na zveřejněné nabídky jménem nebo ve prospěch třetí osoby, případně jménem agentury práce či jiného obdobného subjektu.
   • K reakci na konkrétní zveřejněnou nabídku budou automaticky připojeny relevantní údaje zadané uchazečem při vytvoření uživatelského účtu, zejména jeho osobní údaje a údaje o jeho schopnostech a předpokladech pro výkon nabízené práce.
   • Zákazníci se užíváním inzertního portálu zavazují neoslovovat zaměstnavatele nebo uchazeče mimo inzertní portál ve vztahu k nabídkám, které jsou zveřejněny na inzertním portálu nebo které na něm budou zveřejněny v budoucnu. V případě, že na základě nabídky zveřejněné zaměstnavatelem dojde k uzavření smlouvy mezi zaměstnavatelem a uchazečem, který se o existenci nabídky dozvěděl díky inzertnímu portálu, mimo systém inzertního portálu, pohlíží se na kontakt tak, jako kdyby byl učiněn prostřednictvím inzertního portálu, přičemž provozovateli vznikají shodné nároky, jako kdyby k reakci na inzerát došlo prostřednictvím inzertního portálu shora popsaným způsobem.
   • Uskutečněním kontaktu mezi zaměstnavatelem a uchazečem dochází k naplnění povinností provozovatele k oběma smluvním stranám. Provozovatel neodpovídá ani jinak nezaručuje, že na základě uskutečněného kontaktu dojde ke vzniku pracovněprávního vztahu mezi stranami. Provozovatel rovněž neodpovídá ani jinak nezaručuje, že na zveřejněné nabídku budou reagovat výhradně vhodní či přijatelní uchazeči.
   • Za splnění veškerých povinností v oblasti pracovního práva, zaměstnanosti a dalších souvisejících povinností odpovídá výhradně zaměstnavatel, který je ke splnění těchto podmínek povinen.
7. Další ujednání
   • Provozovatel je oprávněn odstoupit od smlouvy, pozastavit uživatelský účet nebo omezit služby poskytované zákazníkovi, který podstatným způsobem porušil smlouvu, popř. právní předpisy anebo který svým jednáním poškozuje dobré jméno provozovatele, případně u kterého má provozovatel důvodné podezření, že má v úmyslu svým jednáním způsobit třetím osobám škodu.
   • Provozovatel je oprávněn odstoupit od smlouvy, pozastavit uživatelský účet nebo omezit služby poskytované zákazníkovi zejména z důvodu:
     • uvedení nepravdivých údajů při registraci, popř. neoznámení změn těchto údajů;
     • porušení pravidel stanovených v těchto obchodních podmínkách nebo plynoucích s právních předpisů;
     • vyzývání k jednání mimo inzertní portál;
     • rozesílání nevyžádaných obchodních sdělení (spam);
     • vyhýbání se plnění závazků vůči provozovateli;
     • užívání vulgárních a hanlivých výrazů v rámci nabídek a komunikaci s provozovatelem nebo jinými zákazníky.
   • Provozovatel je oprávněn zamezit uchazeči reagovat na nabídky zveřejněné na inzertním portálu například zablokováním jeho IP adresy, a to zejména z důvodu:
     • vyzývání k jednání mimo inzertní portál;
     • užívání vulgárních a hanlivých výrazů při komunikaci se zaměstnavatelem nebo provozovatelem.
   • Zákazník, který byl z důvodu porušení jeho povinností a principů užívání inzertního portálu omezen ve svém přístupu k účtu nebo kterému byly omezeny služby s členstvím spojené, není oprávněn se bez výslovného souhlasu provozovatele opětovně registrovat na inzertním portálu. V takovém případě rovněž nevniká zákazníkovi právo na vrácení již poskytnutých plnění ani na jinou kompenzaci.
   • Odstoupení od smlouvy
     • Ujednání tohoto odstavce se vztahují výhradně na zákazníky, kteří jsou současně spotřebiteli.
     • Zákazník, který je spotřebitelem, provedením registrace výslovně souhlasí s poskytnutím služeb předtím, než dojde k uplynutí lhůty pro odstoupení od smlouvy a tímto bere na vědomí, že započetím poskytování služeb mu zaniká právo od smlouvy odstoupit.
     • Zákazník, který je spotřebitelem, bere na vědomí, že v souladu s ustanovením § 1837 písm. l) OZ jsou služby poskytované provozovatelem digitálním obsahem, který není dodán na hmotném nosiči, přičemž k započetí plnění ze strany provozovatele dochází v okamžiku provedení registrace. Z tohoto důvodu v souladu s citovaným ustanovením OZ nemůže spotřebitel od smlouvy uzavřené distančním způsobem mezi ním a provozovatelem odstoupit.
   • Smlouvu není možné později jednostranně vypovědět nebo od ní odstoupit a zákazníkovi nevzniká právo na vrácení ani poměrné části uhrazené ceny služeb, není-li v těchto VOP výslovně stanoveno jinak.
   • Zánikem nebo zrušením smlouvy nezanikají závazky a nároky na náhradu škody, úhradu smluvních pokut ani ustanovení týkající se těch práv a povinností, které podle smlouvy nebo vzhledem ke své povaze mají trvat i nadále, nebo u kterých tak stanoví zákon.
   • Zaměstnavatel bere na vědomí, že zveřejněním nabídky na inzertním portálu nepřebírá provozovatel žádnou odpovědnost za tuto nabídku a její obsah a nezaručuje uchování její kopie nebo zálohy. Dojde-li proto ke smazání obsahu zaměstnavatele, ať již z jakéhokoliv důvodu, je obsah smazán trvale a zaměstnavateli vůči provozovateli nevzniká žádný nárok na vydání obsahu nebo poskytnutí jeho obsahu. Veškerou odpovědnost za pořízení a uchovávání obsahu a jeho záloh nese výhradně zaměstnavatel.
   • Zákazníci berou na vědomí, že provozovatel není agenturou práce ani zaměstnavatelem a nabídky či jiný obsah zveřejněný na inzertním portálu nejsou jeho nabídkou, vlastnictvím ani jiným produktem, za tyto neodpovídá a žádným způsobem je nebo jejich podobu neovlivňuje.
   • Není-li v rámci inzertního portálu nebo těchto podmínek uvedeno jinak, neposkytuje provozovatel žádné garance za obsah nebo fungování platformy, počet uchazečů či zaměstnavatelů, dosažené kontakty, počet nabídek, množství reakcí nebo okruh potenciálních zaměstnavatelů či uchazečů.
   • Zákazníci se užíváním platformy zavazují neoslovovat druhou stranu mimo platformu ve vztahu k nabídkám, které jsou zveřejněny na inzertním portálu nebo které na něm budou zveřejněny v budoucnu. V případě, že na základě nabídky zveřejněné zaměstnavatelem dojde k uzavření smlouvy mezi zákazníky, kteří se o existenci nabídky dozvěděl díky inzertnímu portálu, mimo inzertní portál, vznikají automaticky provozovateli vůči zaměstnavateli shodné nároky, jako kdyby k uzavření smlouvy došlo prostřednictvím inzertního portálu shora popsaným způsobem.
   • V případě, že se v rámci inzertního portálu vyskytne chyba nebo dočasný výpadek znemožňující jeho užívání jako celku nebo jeho části, případně jeho jednotlivých služeb, zavazuje se provozovatel k odstranění takové chyby nebo výpadku a obnovení možnosti plného užívání platformy ve lhůtě deseti pracovních dnů ode dne zjištění nebo nahlášení chyby. Dojde-li k odstranění chyby, nevzniká žádnému ze zákazníků právo domáhat se po provozovateli náhrady škody, ušlého zisku nebo obdobných nároků souvisejících s dočasným výpadkem služeb.
   • V případě, že výpadek znemožňující užívání inzertního portálu bude způsobem výpadkem na straně dodavatele výpočetní infrastruktury nebo jiných dodavatelů poskytujících služby provozovateli inzertního portálu, nenese provozovatel v případě takového výpadku odpovědnost za škodu, ušlý zisk či jiné obdobné nároky související s dočasným výpadkem služeb. To platí i v případě, došlo-li by v důsledku takového výpadku ke smazání obsahu inzertního portálu, uživatelských účtů či jiných dat souvisejících s provozem inzertního portálu.
8. Zaměstnavatelé
   • Ujednání tohoto článku se vztahuje výhradně na zaměstnavatele zveřejňující nabídky zaměstnání na inzertním portálu jakožto podnikatelé. Inzertní portál neumožňuje udělení statusu zaměstnavatele, a v důsledku toho rovněž zveřejňování nabídek pracovních pozic, osobám, které nejsou podnikateli.
   • Aby se zákazník mohl stát registrovaným zaměstnavatelem na inzertním portálu, je povinen v průběhu registrace doložit provozovateli výpis z živnostenského a případně též obchodního rejstříku, z nějž bude patrné, že se jedná o existující osobu s platným živnostenským oprávněním. Registrace zaměstnavatele může podléhat dodatečnému schválení ze strany provozovatele s tím, že zaměstnavatel nebude registrován v případě, že nepředloží shora uvedené dokumenty nebo že nebude možné ověřit jejich pravost.
     • Zákazník nemá žádný právní nárok na to, aby byl v rámci platformy veden jako zaměstnavatel, a to i v případě, že jinak splňuje veškeré podmínky dané zákonem nebo těmito obchodními podmínkami.
     • Provozovatel nemá povinnost schválit podanou žádost o registraci, a to ani v případě, že jinak splňuje veškeré podmínky dané zákonem nebo těmito obchodními podmínkami.
   • Je-li zákazníkem agentura práce, je povinna provozovatele o tomto informovat v rámci registrace a současně provozovateli prokázat, že k provozování činnosti agentury práce disponuje náležitým veřejnoprávním oprávněním. Neprokáže-li zákazník, který je současně agenturou práce, tuto skutečnost, bude mu odepřeno vytvoření uživatelského účtu a užívání inzertního portálu.
   • Podnikatel může započít se zveřejňováním nabídek na inzertním portálu až v okamžiku, kdy dojde k vyhovění jeho žádosti, ověření jeho identity a podnikatelského oprávnění.
   • V rámci inzertního portálu budou zveřejněny podnikatelské údaje každého zaměstnavatele tak, aby mohlo dojít k jeho identifikaci a k identifikaci osoby odpovědné za zveřejňované nabídky.
   • Každý podnikatel je plně odpovědný za jím zveřejňované nabídky. Podnikatel je zejména povinen zajistit, že jeho nabídky neporušují smluvní či zákonná ustanovení a že jejich zveřejněním nejsou poškozována autorská, osobnostní či jiná práva třetích osob. V případě porušení těchto povinností vzniká osobní odpovědnost přímo podnikateli, nikoli provozovateli.
   • Na základě smluvního vztahu mezi provozovatelem a podnikatelem se provozovatel zavazuje pro podnikatele zajistit toliko zprostředkování možnosti zveřejnění podnikatelovi nabídky práce a možnosti zprostředkování kontaktu mezi uchazečem a zaměstnavatelem.
   • Provozovatel nezaručuje podnikateli, že jeho nabídky budou mít jakýkoli dosah nebo že inzertní portál užívají nebo budou užívat osoby, které budou mít o jím nabízené pracovní pozice zájem, případně osoby, které pro jím nabízené pracovní pozice budou vhodné.
   • Je-li zákazníkem agentura práce, která zveřejňuje inzeráty pro pracovní pozice třetích osob, je povinna o této skutečnosti informovat uchazeče v rámci nabídky, a to včetně identifikace osoby, pro kterou je zaměstnávání zprostředkováváno.
   • Podnikatel je povinen plnit veškeré zákonem stanovené povinnosti související s pracovněprávními předpisy a předpisy o zaměstnanosti. Podnikatel se zavazuje veškeré své povinnosti řádně plnit.
9. Doručování
   • Smluvní strany si mohou veškerou písemnou korespondenci vzájemně doručovat prostřednictvím elektronické pošty.
   • Zákazník doručuje provozovateli korespondenci na emailovou adresu uvedenu v těchto obchodních podmínkách. Provozovatel doručuje zákazníkovi korespondenci na emailovou adresu uvedenou v rámci registrace jeho účtu.
10. Spotřebitelské informace
    • Ujednání tohoto článku se vztahuje výhradně na zákazníky, kteří jsou současně spotřebiteli.
    • Provozovatel poskytuje zákazníkům služby spočívající toliko v přístupu k inzertnímu portálu, zprostředkování možnosti nalézt zaměstnání, zajištění komunikace mezi zaměstnavatelem a uchazečem a souvisejících službách a další služby tak, jak jsou nabízeny na inzertním portálu provozovatelem. Provozovatel tak odpovídá výhradně za vadné plnění vztahující k těmto nabízeným a zprostředkovávaným službám, nikoliv za vady a další nedostatky případného plnění mezi zaměstnavatelem a uchazečem, nebo neuzavření pracovněprávního vztahu.
    • Provozovatel žádnému ze zákazníků negarantuje, že prostřednictvím jeho služeb dojde k nalezení zaměstnání nebo vhodného uchazeče, respektive negarantuje skutečnost, že portál bude obsahovat nabídky vhodné pro zákazníka. Provozovatel rovněž nezprostředkovává zajištění zaměstnání, ale výhradně zajišťuje možnost inzerce a reakce na zveřejněnou inzerci.
    • Zákazníci mají možnost sdělit Provozovateli případné stížnosti a reklamace prostřednictvím kontaktních údajů uvedených shora.
    • Práva z vadného plnění plynoucí z provozovatelem poskytovaných služeb:
      • Provozovatel odpovídá zákazníkovi, že úplatně poskytovaná služba nemá vady a je v souladu s uzavřenou smlouvou. Služba je v souladu se smlouvou, pokud odpovídá popisu na internetové adrese provozovatele.
      • Práva plynoucí z vadně poskytnuté služby, je možné uplatnit bez zbytečného odkladu po té, co se zákazník o vadě dozví.
      • V případě, že je poskytnutá služba vadná, má zákazník právo na bezplatné odstranění vady. Nelze-li vadu služby odstranit, má zákazník právo na přiměřenou slevu z ceny poskytnuté služby.
      • Uplatní-li zákazník své právo z vadného plnění, vystaví mu provozovatel písemné potvrzení o tom, kdy bylo právo uplatněno, jaká vada je předmětem reklamace a jaký způsob vyřízení reklamace zákazník požaduje. Provozovatel zákazníkovi rovněž vystaví potvrzení o datu, době trvání a způsobu konečného vyřízení reklamace, případně písemné odůvodnění zamítnutí reklamace.
      • Provozovatel uplatněnou reklamaci vyřídí bez zbytečného odkladu, nejpozději však do 30 dnů ode dne jejího uplatnění. Nevyřídí-li provozovatel reklamaci včas, je zákazník oprávněn odstoupit od smlouvy.
      • Ujednání tohoto odstavce se v souladu s občanským zákoníkem nevztahuje na služby poskytované zákazníkovi zdarma.
    • Vzájemné spory mezi provozovatelem a zákazníkem řeší obecné soudy České republiky.
    • K mimosoudnímu řešení spotřebitelských sporů ze smlouvy o poskytování služeb je příslušná Česká obchodní inspekce, se sídlem Štěpánská 567/15, 120 00 Praha 2, IČ: 000 20 869, internetová adresa: https://adr.coi.cz/cs. Platformu pro řešení sporů on-line nacházející se na internetové adrese http://ec.europa.eu/consumers/odr je možné využít při řešení sporů mezi provozovatelem a zákazníkem v souvislosti s poskytovanými službami inzertního portálu.
    • Evropské spotřebitelské centrum Česká republika, se sídlem Štěpánská 567/15, 120 00 Praha 2, internetová adresa: http://www.evropskyspotrebitel.cz je kontaktním místem podle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 524/2013 ze dne 21. května 2013 o řešení spotřebitelských sporů on-line a o změně nařízení (ES) č. 2006/2004 a směrnice 2009/22/ES (nařízení o řešení spotřebitelských sporů on-line).
    • Provozovatel je oprávněn k poskytování služeb na základě živnostenského oprávnění. Živnostenskou kontrolu provádí v rámci své působnosti příslušný živnostenský úřad. Dozor nad oblastí ochrany osobních údajů vykonává Úřad pro ochranu osobních údajů. Česká obchodní inspekce vykonává ve vymezeném rozsahu mimo jiné dozor nad dodržováním zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele.
11. Ochrana osobních údajů
    • Ochrana osobních údajů zákazníka i návštěvníka inzertního portálu je poskytována v souladu s nařízením Evropského a parlamentu a Rady (EU) 2016/679, obecné nařízení o ochraně osobních údajů (dále jen „Nařízení“) a dalšími příslušnými právními předpisy. Provozovatel zpracovává osobní údaje v souladu s platnou právní úpravou a těmito obchodními podmínkami.
    • Zákazník i návštěvník inzertního portálu jsou povinni veškeré své osobní údaje uvádět správně a pravdivě. Toto platí zejména při zadání inzerce a reagování na zveřejněnou nabídku na inzertním portálu. O jakékoliv změně osobních údajů jsou subjekty povinny neprodleně informovat provozovatele. Uzavřením smlouvy zákazník a reakcí na nabídku návštěvník inzertního portálu potvrzují, že veškeré uvedené osobní údaje jsou správné, pravdivé a přesné.
    • Osobní údaje předané uchazečem nebo zaměstnavatelem jsou zpracovávány provozovatelem, případně může provozovatel zpracováním osobních údajů pověřit třetí osobu – zpracovatele. Předané osobní údaje nejsou provozovatelem bez předchozího výslovného souhlasu předávány třetím osobám. Toto neplatí v případě, že pro provozovatele zpracovává osobní údaje zpracovatel.
    • Zaškrtnutím odpovídajícího políčka v registračním nebo objednávkovém formuláři na webových stránkách provozovatele uděluje zákazník výslovný souhlas se zasíláním obchodních sdělení a informací souvisejících se službami či závodem provozovatele, a to ve smyslu zákona č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti. Souhlas je udělován zcela dobrovolně a jeho udělením není podmíněno uzavření smlouvy o poskytování služeb s provozovatelem. Dříve udělený souhlas lze kdykoliv odvolat, a to písemně na adresu sídla provozovatele či na emailovou adresu uvedenou v záhlaví. Souhlas je udělován na dobu deseti let, nebo do jeho odvolání.
    • Internetové stránky provozovatele využívají tzv. cookies, přičemž návštěvník stránek souhlasí s jejich ukládáním na jeho počítač. V případě, že to nebrání nákupu na internetových stránkách provozovatele nebo plnění smlouvy ze strany provozovatele, může být souhlas udělený dle tohoto odstavce kdykoliv odvolán.
    • Veškeré informace o zpracování osobních údajů jsou uvedeny zde.
12. Technické kroky vedoucí k vytvoření uživatelského účtu
    • K uzavření smlouvy mezi provozovatelem a zákazníkem dojde poté, co zákazník učiní následující kroky v rámci inzertního portálu provozovatele:
      • zákazník v příslušné sekci inzertního portálu zvolí, že chce vytvořit účet v rámci inzertního portálu, a zadá své osobní údaje do příslušného formuláře, včetně informace, zdali je uchazečem či zaměstnavatelem;
      • po stisknutí příslušného tlačítka v dalším kroku bude zákazníkovi umožněna kontrola a případná změna veškerých jim zadaných údajů;
      • smlouva je uzavřena okamžikem, kdy zákazník stiskne tlačítko „Registrovat“ a doručením potvrzení o registraci na emailovou adresu uvedenou zákazníkem.
    • V průběhu celého registračního procesu je zákazník oprávněn libovolně měnit zadané vstupní údaje, a to vždy v příslušeném kroku, k němuž se lze vrátit za užití tlačítka „krok zpět“.
    • Spolu s potvrzením registrace zašle provozovatel zákazníkovi také rekapitulaci učiněné registrace spolu s těmito VOP a případně dalšími dokumenty.
    • Reakce na zveřejněnou nabídku probíhá prostřednictvím formuláře dostupného v příslušné sekci inzertního portálu.
13. Závěrečná ustanovení
    • Veškerá ujednání mezi provozovatelem a zákazníkem, jakož i uchazečem a zaměstnavatelem, se řídí právním řádem České republiky. Pokud vztah založený smlouvou obsahuje mezinárodní prvek, pak strany sjednávají, že vztah se řídí právem České republiky a že sudištěm jsou věcně a místně příslušné soudy dle sídla provozovatele. Tím nejsou dotčena práva spotřebitele vyplývající z obecně závazných právních předpisů.
    • Veškeré smlouvy uzavřené mezi zákazníkem a provozovatelem jsou evidovány v elektronické podobě po dobu nejméně dvou let od jejich uzavření. Smlouva včetně obchodních podmínek je archivována v elektronické podobě a není přístupná. Provozovatel umožní zákazníkovi přístup k dokumentaci vedené u jeho obchodního případu pouze v nezbytných případech na základě písemné žádosti.
    • Provozovatel není ve vztahu k zákazníkovi ani návštěvníkům inzertního portálu vázán žádnými kodexy chování ve smyslu ustanovení § 1826 odst. 1 písm. e) občanského zákoníku.
    • Zákazník přebírá na sebe nebezpečí změny okolností ve smyslu § 1765 odst. 2 občanského zák.
    • Je-li některé ustanovení obchodních podmínek neplatné nebo neúčinné, nebo se takovým stane, namísto neplatných ustanovení nastoupí ustanovení, jehož smysl se neplatnému ustanovení co nejvíce přibližuje. Neplatností nebo neúčinností jednoho ustanovení není dotknuta platnost ostatních ustanovení.
    • Provozovatel je oprávněn provádět v přiměřeném rozsahu jednostranné změny těchto obchodních podmínek, s čímž zákazník vyslovuje svůj souhlas. Změnu VOP oznámí provozovatel zákazníkovi alespoň 30 dnů před nabytím účinnosti této změny společně s oznámením, kde se lze s novým zněním obchodních podmínek seznámit. Nesouhlasí-li zákazník s novým zněním VOP, je oprávněn smlouvu s provozovatelem vypovědět, avšak v takovém případě mu nevzniká nárok na vrácení již uhrazené ceny, neboť plnění ze strany provozovatele bylo v plném rozsahu poskytnuto v okamžiku zpřístupnění služby zákazníkovi. Právo vypovědět smlouvu zaniká, neučiní-li tak zákazník alespoň 7 dnů přede dnem nabytí účinnosti změny VOP.